竞聘演讲的小技巧：

　　1、要对岗位有理解

　　既然要通过竞聘演讲的方式来为公司寻找优秀人才，那么就需要在演讲稿中体现出你的个人价值。首先要展现出你对岗位的理解。只有理解一份工作，才有可能在未来干好这份工作。虽然，对工作岗位的理解并不一定表示领导就能认为你能干好，但可以给领导留下好印象的方式。

　　2、讲清楚个人与岗位的匹配度

　　仅仅有对工作岗位的理解是不够打动领导的。领导没有看到能力，不知道能否胜任这个岗位。在没有任职之前，需要通过各项能力与岗位需求的匹配度让领导明白你就是他最想要的人。个人与岗位的匹配度可以使用数据和成果去证明自己。

　　3、要有对岗位的规划

　　领导喜欢的员工是能听话，能做好事，能有主观能动性的这一类。因此，如果你只有做事的能力而没有自己的思维和规划，在领导心中你只是一个合格的备用选项而不是一个优秀的绝佳人选。所以，大家在进行竞聘演讲时，要对岗位有所规划。

　　4、准备一份PPT

　　在竞聘演讲时，要准备一份制作精良的PPT，将前面提到的几点，在PPT中体现出来，这样你在演讲的过程中知道要说什么，也能更加游刃有余。同时，也会让领导认为你在认真准备这件事情，态度是很不错的!

　　以上就是竞聘演讲时，要做的一些准备工作了!